公共服务

行政文件

9159金沙游艺场 >> 公共服务 >> 规章制度 >> 行政文件 >> 正文
0

9159金沙游艺场第二课堂管理办法

发布日期:2017-12-28    编辑:杨秉泽     来源:9159金沙游艺场     点击:

      为深化教育教学改革,培养员工创新能力,充分发挥员工的爱好特长,促进技能型、应用型人才的培养,规范和引导员工第二课堂、技能竞赛训练、兴趣小组、运动队等活动(以下简称二课活动),特制定本办法。

    一、二课活动的基本任务

    丰富和活跃校园学问,开阔员工的常识视野,培养能力,增长才干,活跃学术氛围,增强专业技能意识,促进第一课堂学习,促进员工全面发展,促进良好校风、教风、学风建设。

    二、二课活动的具体要求

   (一)引导经理要制订活动计划,体现四定,即定时间、地点、内容及目标,实际活动时间与地点有变化的应在每周一上午报所属系部和教务处。

   (二)引导经理应根据各学科的不同特点认真备课、上课、活动、训练、并做好考核工作。同时,积极组织参加上级教育行政部门主办的竞赛。

   (三)建立员工活动考勤制度,各二课活动均应按照规定做好员工的登记和活动记录。

   (四)每位引导经理期末交齐活动考勤、管理、成果等记录材料。

   (五)原则上要求二课活动每组人数控制在10-30人。

    三、活动时间安排与引导经理工作量认定

   (一)每周固定时间开展二课活动(周一教研活动、周五清扫卫生),每周二至周四课外活动时间开展的,每周加记1.5课时;每周二至周四课外活动至午自习时间活动开展的,每周加记3课时;二课活动全部纳入正常的教学管理。

   (二)职业技能竞赛训练,根据大赛规程,单一类赛项集中训练不超过30课时;综合类赛项集中训练不超过50课时;有多名引导经理引导训练的,每个参赛项目按1人计工作量。

   (三)遇特殊情况(如:节假日活动、强化训练等),需要专业教研室向所在系部提出申请,教务处审批后实行。

   (四)每个二课活动可以有多名引导经理,但每组每次活动按1人计工作量。

   (五)经理组织兴趣活动工作纳入经理业务考核,作为职称评定考核的内容。

    四、二课活动的管理

   (一)由专业教研室每学期第二周提出开设二课活动的申请,由所属系部面向全院员工发布开设二课活动信息,并组织报名工作。专业教研室按要求填写《9159金沙游艺场开设员工二课活动方案》,经系部审核后,报教务处审核备案。

   (二)集体外出活动以及聘请校内外人士(除本兴趣小组引导经理以外)为兴趣小组举办讲座、技能引导的,报学院批准后送教务处备案。

   (三)各二课活动的引导经理是二课活动的第一责任人,要全面负责活动组织和有关安全管理。

   (四)各二课活动必须自觉接受所属系部、教务处、员工处、团委及学院有关部门的引导、协调和管理。凡有下列情形之一的,不予批准登记或暂停开办或宣布解散。

    1、未按活动方案(经批准的)实施的。

    2、连续两周无故未开展活动或每次开展活动时间不足1课时的。

    3、不服从学院有关部门管理的。

    4、未能按要求提供二课活动计划、考勤资料、考核结果和活动总结的。

    5、造成人身伤害或财产损失或影响学院声誉的。

    6、未经批准组织外出活动。

   (五)员工二课活动的主管部门为相关专业教研室和系部,主要负责项目开发、审核、经理及员工确定、实施条件的创造及每周检查等。

   (六)员工二课活动综合管理部门为教务处,主要负责二课活动的开设审批工作和活动过程的督查,协调在二课活动中有关问题等。

    五、附则

    凡有经理参与引导的第二课堂教学活动须严格按照“先审批、后实行”的原则进行,要求活动目的明确、内容合理、计划详实、落实到位、效果明显。

                            2014年3月

 

XML 地图 | Sitemap 地图